Japanska vlada premijera Shinzoa Abea zakonskim izmjenama želi potaknuti tvrtke da omoguće radnicima rad do 70. godine života. Naime, Japan bilježi kratkoročan nedostatak radne snage. Uz to, zemlja ubrzano stari i sve su veći troškovi skrbi za starije.
Novi zakon
omogućuje tvrtkama da ukinu dob za odlazak u mirovinu, povećaju dob
umirovljenja ili da radnicima omoguće rad i mimo propisanih ograničenja.
Konačna verzija prijedloga ovog zakona već će biti na idućoj sjednici
parlamenta, a njegova se primjena predviđa u travnju 2021. godine.
Demografi predviđaju da će 2060. godine 40 posto populacije Japana činiti ljudi stariji od 65 godina što će pred ovu državu staviti dodatne izazove. Važeća propisana dob za umirovljenje u Japanu jest 60. godina, no mnoge tvrtke omogućavaju rad i starijim radnicima, ali uz manje plaće. Glavni razlozi nastavka rada i poslije 60. rođendana jesu mala mirovina, osjećaj korisnosti te održavanje društvenih veza.
