Da vam se otvori mogućnost da radite manje od pet dana u tjednu, biste li na to pristali? Odgovor je najvjerojatnije – da. Zapravo, odgovor je vjerojatno – da, naravno, iste sekunde bih to prihvatio! E pa imamo dobru vijest! Postoji istraživanje koje dokazuje da bi radno vrijeme od četiri ili čak tri dana tjedno bilo bolje i za radnika, i za poslodavca. Razmislite o tome kad budete sljedeći put razgovarali sa šefom.
No prije toga, evo što kaže znanost. 2016. u časopisu Melbourne Institute Worker Paper objavljena je studija u kojoj se tvrdi da osobe starije od 40 godina postižu bolje rezultate na poslu i produktivniji su ako rade tri dana u tjednu. Sigurno među vama ima onih koji ovo čitaju i misle: „Pa ja to tvrdim čitavo vrijeme!“ No kako su znanstvenici došli do čarobnog broja tri?
Institut za primijenjenu ekonomiju iz Melbourna ispitao je radne navike 2.500 žena i 3.000 muškaraca pomoću niza kognitivnih testova. Testovi su uključivali čitanje naglas, brojanje unatrag, spajanje slova i brojeva u ograničenom vremenskom roku i slične zadatke.
Nakon što su uzeli u obzir različitu kvalitetu života, ekonomsko blagostanje, strukturu obitelji i zaposlenost, ekonomski stručnjaci su ustanovili da su najproduktivnije one osobe koje rade prosječno 25 sati tjedno. Štoviše, sveukupna kognitivna sposobnost raste do tog 25. radnog sata, nakon čega opada kao posljedica zamora i stresa. „Posao je mač s dvije oštrice. S jedne strane, stimulira aktivnost mozga, no istovremeno dugi radni sati i određene vrste zadataka uzrokuju zamor i stres koji potencijalno štete kognitivnoj funkciji“, kaže profesor ekonomije Colin McKenzie.
Zaključak je ovaj: radni tjedan koji traje od ponedjeljka do srijede bio bi najbolji za sve – i za radnike, i za poslodavce. I, jeste li spremni za onaj razgovor sa šefom?
