Posljednju recesiju ali i općenito stanje u svjetskoj ekonomiji i na tržištu rada na svojim su leđima najviše osjetili oni rođeni između 1946. i 1964. No tvrditi da baš nitko ne želi zaposliti osobu stariju od pedeset, nije točno. Ako pripadate toj dobnoj skupini i nedavno ste izgubili posao ili ga imate ali njime više niste zadovoljni, znajte da vašoj karijeri dani još nisu odbrojani. Stručnjaci za ovo pitanje otkrili su za portal The Muse nekoliko tajni kako se i u zrelim godinama poslodavcima predstaviti u najboljem svjetlu.
Neka vaš životopis bude svevremen
Lisa Johnson Mandell je bila u kasnim četrdesetima kad se iznenada našla bez posla. Iako je u životopisu pomno naglasila svojih 20 i nešto godina iskustva u novinarstvu, muž joj je otkrio grubu istinu. “Lisa, draga, nemoj se ljutiti, ali u svom životopisu djeluješ jako staro!” Lisa je nakon toga iz životopisa izostavila ključne podatke koji otkrivaju kad je diplomirala i koliko već godina radi. Ubrzo nakon toga, odgovori su počeli stizati, a zaposlila se nakon nepuna dva tjedna.
“Netko tko ima 20 godina zbog vašeg jednako dugog radnog iskustva svrstat će vas u kategoriju svoje mame ili bake. Naravno, u idealnom svijetu iskustvo bi trebalo biti prednost, no u prijavama za posao to nije uvijek tako”, kaže Lisa.
Poradite na vještini razgovora
Ako već dugo niste bili na razgovoru za posao, vjerojatno će vam trebati malo prakse. Umjesto da vježbate s nekim prijateljem, pokušajte otići na razgovor za posao do kojeg vam nije previše stalo i tamo vježbajte umijeće razgovora, savjetuje Art Koff, osnivač portala Retired Brains koji povezuje starije radnike s poslodavcima.
Također, pokušajte se snimiti dok govorite. To je savjet Davida Welbourna koji je obavio uspješnu zamjenu poslova kad mu je bilo 59. “Slušajte vlastiti glas i zapitajte se pokazujete li da vam je do tog posla doista stalo.”
Ne odbacujte male i privremene poslove
“Mnogi će poslodavci radije stariju osobu zaposliti na pola radnog vremena ili privremeno”, kaže Koff. Na taj način dobivaju pouzdanog radnika, a ne moraju ga platiti toliko kao onog zaposlenog na puno radno vrijeme. Koff također savjetuje da se obratite direktno kompaniji koja vam se sviđa i ponudite joj se na pola radnog vremena ili privremeno. Poslodavac će tada možda pomisliti kako s takvim zaposlenikom nema što izgubiti, a možda mu bude od koristi.
Upravo to je način kako je Evelyn Wolovnick s 59 godina našla novi posao nakon što je na prošlom dobila otkaz. Napisala je nekoliko e-mailova i poslala ih mogućim poslodavcima sugerirajući im da je zaposle na određeno vrijeme. Priliku joj je dala konzultantska tvrtka iz Chicaga koja joj je ponudila ugovor na šest mjeseci. To je bilo prije šest godina i Evelyn je još uvijek sretno zaposlena.
Počnite pisati blog
Pisanjem o temi o kojoj puno znate i koja je vaše područje, uvjerit će eventualne poslodavce u vašu spremnost za rad i poznavanje novih tehnologija, savjetuje Mandell. “Time ćete pokazati da se razumijete u internet, a ako pišete o najnovijim saznanjima iz vašeg polja rada, poslodavci će zaključiti da pratite što se novo događa u poslu i da ste u trendu.”
Uredite se
Mandell onima koji traže posao često savjetuje da ulože trud u mlađi izgled tako što će obojati sijedu kosu ili se obrijati na ćelavo ako gube kosu. “Svijet biznisa često nije fer pa su takve stvari potrebne.” I Welbourn je dobio sličan savjet kad je tražio posao. “Netko mi je spomenuo da bih trebao izbijeliti zube i obući se manje formalno. Takva odjeća ne pokazuje manjak razumijevanja za korporativnu kulturu, već solidnu dozu samopouzdanja koja dozvoljava da budemo pomalo neformalni u formalnom okruženju.”
Ne zanemarujte alternativne oblike zarade
Postoji mnogo načina na koje možete zaraditi nešto “sa strane” dok tražite pravi posao. Jedna od mogućnosti je freelance posao (obavljanje posla za poslodavca no bez zasnivanja radnog odnosa) u bilo kojem polju u kojem ste dobri: pomoć u marketingu, prodaja, prijevoz, čišćenje, čuvanje djece ili kućnih ljubimaca…
Koff se sjeća priče jednog čovjeka koji je, nakon što je dobio otkaz, rekao sam sebi da sad napokon ima vremena temeljito očistiti i složiti garažu. To je obavio tako dobro da su ga neki poznanici zamolili za pomoć s njihovim garažama, a završilo je tako da je osnovao tvrtku koja zapošljava pet ljudi i koja se bavi čišćenjem i uređenjem prostora.
Gledajte na svoju dob kao na prednost
Dok je radio za New Directions, tvrtku koja se bavila treniranjem ljudi za nove poslove, Welbourn je shvatio kako bi se mogao istaknuti u odnosu na mlađe kolege. “Važno je postaviti se ne kao stara osoba, već iskusni kolega kojeg nove situacije ne uzbacuju iz takta i ne da se lako zavarati. Ovo može zvučati pomalo pristrano, ali ja bih kao poslodavac radije zaposlio nekoga s više iskustva.”
