Broj umirovljenika u Njemačkoj koji nastavljaju raditi nakon odlaska u mirovinu kontinuirano raste, a minijobovi ili miniposlovi; poslovi s ograničenim primanjima i pojednostavljenim poreznim i socijalnim obvezama; postaju sve popularniji među starijom populacijom.
Prema podacima iz rujna 2023., broj umirovljenika starijih od 67 godina koji su zaposleni porastao je za više od 56.000 u odnosu na kraj prethodne godine. Ukupno je bilo 1.123.000 zaposlenih umirovljenika, od kojih je 872.000 bilo angažirano u takozvanom marginalnom zapošljavanju, što se najčešće odnosi na minisposlove, javlja thelocal.de.
Što su miniposlovi?
Miniposlovi su oblik zaposlenja u Njemačkoj s ograničenim mjesečnim primanjima do 556 eura (od 2025. godine). Oslobođeni su većine socijalnih doprinosa i poreza za radnike, a poslodavci plaćaju paušalne doprinose za poreze i socijalno osiguranje. Ovi poslovi su popularni među studentima, domaćicama i posebno umirovljenicima koji žele dodatno zaraditi bez gubitka mirovinskih prava.
Razlozi zbog kojih umirovljenici nastavljaju raditi su različiti. Neki to čine iz financijske potrebe jer mirovine nisu dovoljne za pokrivanje osnovnih životnih troškova. S druge strane, mnogi umirovljenici navode želju za društvenom interakcijom, osjećajem korisnosti i održavanjem aktivnog načina života kao glavne motive za nastavak rada.
Rastući broj radno aktivnih umirovljenika potaknuo je u Njemačkoj političke rasprave o adekvatnosti mirovinskog sustava i potrebi za reformama. Neki političari zagovaraju povećanje mirovina i bolje socijalne zaštite za starije osobe, dok drugi ističu važnost fleksibilnosti i mogućnosti rada u starijoj dobi kao pozitivne aspekte.
