Vlada RH čini sve kako bi generacije bejbibumera zadržala što dulje na tržištu rada. Dulje uplate doprinosa, a kraće mirovine, jedino je što može spasiti državne mirovinske sustave, nepopularno govore i ekonomski analitičari.
Upravo to tvrdi i Međunarodni monetarni fond (MMF) koji misli da bi vlade trebale bolje iskoristiti kapacitete zdravih starijih radnika kako bi se održala stabilnost javnih financija u uvjetima fiskalnih pritisaka uzrokovanih starenjem globalne populacije.
MMF je tako proglasio sedamdesete novim pedesetima. U izvješću “Uzlet srebrne ekonomije” (Rise of the Silver Economy) analizirao je podatke više od milijun osoba starijih od 50 godina u 41 zemlji svijeta. Prema toj analizi osobe stare 70 godina u 2022. godini imali su kognitivne sposobnosti usporedive s prosječnim 53-godišnjakom iz 2000. godine.
Uz to, njihova fizička kondicija (mjereno snagom stiska i funkcije pluća) jednaka je kondiciji koju su imali 56-godišnjaci, ali prije 25 godina. Zaista, ljudi danas manje puše i bolje se hrane, na poslu su bolje zaštićeni i mehanizirani, a i zdravstvena skrb je opsežnija.
I zato MMF ističe da bi produženje radnog vijeka moglo povećati produktivnost i ublažiti pritisak na javne financije. Međutim, upozorava na potrebu prilagodbe radnih mjesta starijim radnicima, uključujući fleksibilne radne uvjete, mogućnost dodatnog obrazovanja i borbu protiv dobne diskriminacije. Također, priznaje da osobe u fizički zahtjevnim zanimanjima mogu imati poteškoće s duljim ostankom u radnom odnosu, što zahtijeva pravedne i diferencirane pristupe.
Što to konkretno znači? MMF jasno signalizira vladama koje su suočene s povijesno rekordnim razinama javnog duga da si ne mogu dopustiti da zdravi stariji radnici odu u mirovinu. Jer sve manji broj mladih radnika ne može hraniti mirovinski sustav koji bi se bez zaduživanja davno urušio. Umjesto toga, predlaže da države potiču odgađanje odlaska u mirovinu.
Između ostalog, MMF smatra da bi beneficije za prijevremeno umirovljenje trebalo ukinuti, a zakonski propisanu dob za prvu mirovinu podignuti. Prevedeno, davanjem otpremnina radnicima da odlaze u raniju mirovinu i ukidanjem penalizacije prijevremene mirovine, a što Hrvatska upravo čini, pilanje je grane na kojoj sjedimo. Umjesto toga, MMF-u je mila još jača penalizacija i još kasniji odlazak u mirovinu. Recimo, nakon 70. rođendana.
No, biste li vi mogli i željeli raditi do 70. godine ili čak i dulje? Računate li već sada na to? Kako bi na vas utjecalo produženje radnog vijeka? Mislite li da postoje i drugi načini? Koji? Zanima nas kako razmišljate.
Zanima nas vaša priča
Želite li i vi, posve anonimno, podijeliti svoje iskustvo i viđenje ove teme s nama i našim čitateljima, možete to učiniti putem web obrasca Povjerljivo. Napišite svoju priču!
