Iako su pravila oko upravljanja sredstvima iz drugog mirovinskog stupa u principu jednostavna, građani nisu dovoljno informirani o njima pa čest dolazi do pogrešnih interpretacija ili neispunjenih očekivanja. Za pojašnjenje se Pravnom savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH) javio i Vinkovčanin M.R. koji je, kaže, ostvario pravo na invalidsku mirovinu za djelomični gubitak radne sposobnosti.
“Nastavio sam raditi poslove u okviru preostale radne sposobnosti i primam plaću i umanjenu mirovinu. Član sam drugog stupa mirovinskog osiguranja. Jesam li izgubio pravo na mirovinu iz drugog stupa radi ostvarivanja prava na invalidsku mirovinu za djelomični gubitak radne sposobnosti iz prvog stupa? Jesu li moja sredstva iz drugog stupa prebačena u prvi stup?” pita ovaj zaposleni umirovljenik.
Pravnici SUH-a odgovaraju da u skladu s čl. 92. stavak 5. važećeg Zakona o mirovinskom osiguranju (ZOMO), član mirovinskog fonda kod kojega je nastao djelomični gubitak radne sposobnosti s pravom na invalidsku mirovinu prema ZOMO ili posebnom propisu, može ostvariti pravo na mirovinu samo u obveznom mirovinskom osiguranju na temelju generacijske solidarnosti – tzv. prvom stupu. No to ne znači da je novac iz drugog stupa izgubio.
“Sredstva kapitaliziranih doprinosa ostaju na osobnom računu člana fonda dok član ne ostvari pravo na prijevremenu starosnu, starosnu ili invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti”, stoji u odgovoru pravnika.
Što je drugi mirovinski stup?
Drugi stup je obvezno mirovinsko osiguranje i uređen je Zakonom o obveznim mirovinskim fondovima i Zakonom o mirovinskim osiguravajućim društvima. Njima upravljaju posebna mirovinska društva koja su u privatnom vlasništvu, a pod nadzorom Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga (Hanfa).
Stopa doprinosa za osiguranike prvog i drugog stupa za obvezno mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti iznosi 15 posto, a stopa doprinosa za obvezno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje iznosi 5 posto brutoplaće.
Ako ste osiguranik obvezno osiguran u prvom i drugom stupu, poslodavac iz vaše plaće izdvaja pet posto bruto iznosa i uplaćuje ga u obvezni mirovinski fond koji ste vi izabrali. Ako odlučite promijeniti obvezni mirovinski fond, sve što je dotad uplaćeno prenosi se u novi fond. Svaki fond točno vodi sredstva za svakog pojedinog zaposlenika i uvećava ih za prinos koji je ostvario na temelju ulaganja tih sredstava.
Stanje osobnog računa nakon registracije možete pratiti na mrežnoj stranici Središnjeg registra osiguranika (Regos).
Osiguranicima osiguranim u prvom i drugom stupu omogućuje se izbor povoljnije mirovine. Možete izabrati mirovinu kao da ste bili osigurani samo u prvom stupu ili osnovnu mirovinu iz prvog stupa, a iz drugog stupa mirovinu na temelju individualne kapitalizirane štednje. Mirovina se određuje na temelju Zakona o mirovinskom osiguranju, Zakona o obveznim mirovinskim fondovima i Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima.
