Vijesti
Uskoro značajan rast invalidskih mirovina, majčinski dodatak podbacio
Nakon što Sabor usvoji novi Zakon o mirovinskom osiguranju, trebale bi porasti invalidske mirovine. Mirovinska reforma bi trebala zaživjeti sredinom godine.
Invalidske mirovine čine značajan udio u ukupnom broju mirovina koje isplaćuje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. Prema podacima o mirovinama za siječanj, a koje su isplaćene u veljači, ukupno ih je čak 154.745 dok ih je 76.049 prevedeno iz invalidske u starosnu. To pak znači da se čak 19 posto ukupnih mirovina nalazi u ova dva razreda.
Pri tom je riječ o mirovinama koje su daleko od adekvatnosti. HZMO je tako u svojem najnovijem statističkom biltenu objavio da je prosječna invalidska mirovina za siječanj iznosila 419,53 eura, pri čemu su iz računice uklonjene mirovine po međunarodnim ugovorima. Iz jedne takve mirovine stoji u prosjeku nešto manje do 22 godine staža.
Za usporedbu, prosječna neto mirovina sveukupnog broja korisnika mirovina prema ZOMO-u (bez međunarodnih ugovora) je 625,27 eura. Dobra vijest da mirovinskom reformom Vlada RH namjerava podignuti invalidske mirovine i značajno smanjiti jaz između invalidskih i “običnih” starosnih mirovina, saznajemo iz izvora bliskog radnoj skupini za izradu novog Zakona o mirovinskom osiguranju.
Vlada će povećati invalidske mirovine za deset posto. Mirovinski faktor, koji se primjenjuje pri računanju visine mirovine iznosit će 0,9 za djelomičnu nesposobnost za rad i 1,1 za potpunu nesposobnost za rad. To će utjecati na sve primatelje invalidskih mirovina jer će se izračun provesti retroaktivno. To bi značilo da će se prosječna invalidska mirovina povisiti za više od 40 eura.
Uz niz drugih pozitivnih promjena koje bi reforma trebala donijeti; uključujući i takozvanu 13. mirovinu te promjenu indeksa usklađivanja mirovina, reforma je, za sada, zakazala kada je riječ o takozvanom majčinskom dodatku koji se sa 6 mjeseci diže na 12 mjeseci dodatka na staž po djetetu. Pri tomu će biti izostavljen velik dio majki umirovljenica, čime će se postojeća diskriminacija dodatno produbiti. Više o tomu saznajte na ovoj poveznici.