Posljednjih je godina u potpunosti normaliziran rad umirovljenika i to na pola radnog vremena uz zadržavanje mirovine. Ipak, postoje skupine korisnika mirovina kojima to iz razumljivih razloga nije dopušteno.
Mogu li raditi ako sam korisnik invalidske mirovine zbog potpunog gubitka radne sposobnosti?” Upravo je takvo pitanje jedan umirovljenik postavio Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje (HZMO), no sumnjamo da ga je odgovor razveselio.
“Korisnicima invalidske mirovine zbog potpunog gubitka radne sposobnosti, nakon navršene zakonski propisane dobi za starosnu mirovinu (65 godina života za muškarce, odnosno 63 godine i 9 mjeseci za žene u 2025. godini), HZMO po službenoj dužnosti prevodi invalidsku mirovinu na starosnu mirovinu u istoj svoti”, odgovara HZMO.
“Korisnicima invalidske mirovine zbog potpunog gubitka radne sposobnosti kao i korisnicima kojima je navedena mirovina prevedena u starosnu mirovinu, u slučaju zapošljavanja ili obavljanja djelatnosti na osnovi koje postoji obveza na osiguranje obustavlja se isplata mirovine za vrijeme zaposlenja i korisnik mora na obvezni kontrolni pregled”, stoji u odgovoru.
Podsjetimo, krajem prošle godine u Hrvatskoj je radilo više od 33.000 umirovljenika. Ne postoji postoji zakonsko ograničenje do kada umirovljenici mogu nastaviti raditi, a oni koji su stekli najmanje jednu godinu dodatnog staža, odnosno ako su radili dvije godine na pola radnog vremena, imaju pravo podnijeti zahtjev za ponovno određivanje mirovine.
Najviše zaposlenih umirovljenika je u Zagrebu, a slijede ga Splitsko-dalmatinska te Primorsko-goranska, Istarska i Zagrebačka županija.
