Od 2025. godine radnici koji će nastaviti raditi nakon 66 godina života mogu ostvariti pravo na premiju. Savezna vlada uvela je takozvanu premiju za odgodu mirovine kako bi potaknula ljude da dulje ostanu na tržištu rada i tako pomognu u rješavanju nedostatka radne snage, objašnjava Sparkasse.
No, koji su uvjeti potrebni za ostvarivanje dodatne isplate, koliki je iznos premije i koje koristi ona donosi? Portal echo24.de objavio je sažetak koji prenosimo u nastavku.
Kako funkcionira premija za odgodu mirovine?
Vrlo jednostavno: svatko tko nastavi raditi najmanje dvanaest mjeseci iznad granice za mini-poslove, umjesto da ode u mirovinu, od 2025. godine dobiva jednokratnu isplatu, kako prenosi Tagesschau. Premija se sastoji od iznosa propuštene mirovine i ušteđenih doprinosa za zdravstveno osiguranje.
Premija se može prikupljati do tri godine i potpuno je oslobođena poreza, kako objašnjava agrar.heute. U načelu, svi osiguranici koji su navršili zakonsku dob za odlazak u mirovinu i ispunili potrebnih pet godina minimalnog osiguranja mogu ostvariti pravo na premiju za odgodu mirovine, dodaje Libify.
Koliki je iznos premije za odgodu mirovine?
Iznos premije ovisi o različitim čimbenicima, poput visine gubitka mirovine i trajanja dodatnog zaposlenja. Prema proračunima koje je izradio Sozialverbanda VdK, premija za prosječne prihode može iznositi i nekoliko desetaka tisuća eura. Trenutne projekcije su da će prosjek premije biti oko 22.000 eura.
Koje su prednosti premije za odgodu mirovine?
Premija pruža financijski dodatak uz redovnu mirovinu. Radnici sami mogu odlučiti koliko dugo žele nastaviti raditi i na taj način utjecati na iznos premije. Premija bi trebala biti u potpunosti oslobođena poreza, navodi Versicherungsbote.
Uz mnoge prednosti koje donosi odgoda mirovine, postoji i određeni rizici. Neki stručnjaci strahuju da bi premija mogla opteretiti mirovinski fond i negativno utjecati na mlađe generacije.
