Vijesti
Češka sprječava kolaps, produžuje radni vijek i smanjuje mirovine
Slično kao i u Hrvatskoj, češki mirovinski sustav ugrožen je zbog sve dužeg životnog vijeka i niske stope nataliteta. Starije generacije nisu rodile dovoljno radnika koji bi lako iznijeli teret solidarnog mirovinskog sustava.
Češka vlada odobrila je reformu mirovinskog sustava koja podiže dobnu granicu za odlazak u mirovinu i smanjuje mirovine za buduće umirovljenike. Cilj su uštede koje se mjere u milijardama eura godišnje.
Reforma predviđa postupne pomake u dobi za odlazak u mirovinu i odgađa umirovljenje za čak sedam mjeseci radnicima koji sada imaju 52 godine ili su mlađi od toga. Sadašnja dob za umirovljenje u Češkoj je je 65 godina. Također, nova formula za izračun mirovina dovest će do toga da će budući umirovljenici imati za oko 8 posto niže mirovine u usporedbi sa sadašnjima.
Ova srednjoeuropska zemlja, kao i mnoge druge u razvijenom svijetu, suočava se s fiskalnim pritiskom starenja stanovništva zbog sve duljeg životnog vijeka i niske stope nataliteta. “Promjene će spriječiti kolaps mirovinskog sustava i osigurati dostojanstvene mirovine i za današnje mlade generacije”, rekao je premijer Petr Fiala.
Reforma vlade desnog centra ima za cilj zadržati prosječnu očekivanu dob provedenu u mirovini na oko 21 godinu. To znači da kada se promijeni duljina životnog vijeka, promijenit će se i dob za odlazak u mirovinu. Prosječni životni vijek pri rođenju u Češkoj je 76 godina za muškarce i 82 godine za žene, prema podacima Češkog statističkog ureda za 2022. godinu.
Reforma također omogućuje raniji odlazak u mirovinu za ljude koji rade u fizički zahtjevnim ili rizičnim profesijama, kao što su šumarski radnici, vatrogasci, rudari, zavarivači i specijalizirane medicinske sestre.