Nijemci rođeni nakon 1964. imaju pravo na starosnu mirovinu sa 67 godina. Postoji i mogućnost prijevremenog umirovljenja, s navršenih 63 godine, no tada su mirovine manje.
Podaci pokazuju da broj zaposlenih u dobnoj skupini od 63 do 67 godina, koji još uvijek plaćaju doprinose, a koji su zaposleni čak i na skraćeno radno vrijeme, kontinuirano raste s 1,31 milijuna u 2020. godini na prošlogodišnjih 1,67 milijuna, prenosi Fenix magazin.
Iz te dobne skupine 1,52 milijuna Nijemaca bilo je zaposleno 2022. godine. Službene brojke iznijela je Vlada u odgovoru na zastupničko pitanje stranke Ljevica, a uvid u te podatke imala je agencija dpa.
Ljevičarski stručnjak za mirovine Matthias W. Birkwald komentirao je da postoje stalni zahtjevi da se podigne dob za odlazak u mirovinu, da se ukine tzv. mirovina sa 63 godine, kao i tzv. “fleksibilna mirovina”. Istaknuo je, međutim, da je zapošljavanje starijih osoba sve češća pojava.
U Njemačkoj se već dugo vodi rasprava o tome što učiniti u vezi s brzim starenjem stanovništva i nedostatkom radne snage. Sindikati i lijevo orijentirani političari protive se prijedlozima da se dobna granica za odlazak u mirovinu podigne, možda čak i na 70 godina.
