Nizozemski radnici i njihovi poslodavci uskoro ulaze u novi sustav mirovinskog osiguranja. Trenutno važeći sustav uključuje uplatu doprinosa u privatne mirovinske fondove, koji jamče točno određeni iznos mirovine. No u budućnosti će isplate moći biti veće, ali i manje. Sve će ovisiti o uvjetima na tržištu, inflaciji, kamatama, ali i o vještini menadžera fondova.
Stari sustav se suočio s teškoćama jer nije ostvarivao dovoljne prinose; kamatne stope i doprinosi bili nedovoljni za održavanje mirovina u skladu s inflacijom. Zbog svega je nizozemski Senat odobrio prijelaz na sustav “definiranih doprinosa”, čak 14 godina nakon što je prvi puta predložen.
Prema novim propisima, oko 180 mirovinskih fondova u Nizozemskoj će precizno navesti radnicima i umirovljenicima njihov udio u zajedničkom fondu te kakve beneficije mogu realno očekivati.
Ovaj novi sustav će omogućiti fondovima da lakše isplaćuju veće iznose mirovina i beneficija ako ostvare bolje rezultate ulaganja. S druge strane, manji iznosi će biti isplaćeni u slučaju slabijih prinosa. Ipak, planirani su mehanizmi solidarnosti kako bi se ublažio utjecaj loših godina i osigurala stabilna isplata mirovina do kraja života.
Novi propisi o mirovinskom sustavu u Nizozemskoj trebali bi stupiti na snagu do 2028. godine. Ovaj korak će pružiti veću transparentnost radnicima i umirovljenicima o njihovim mirovinama, ali i prilagodljivost fondovima u skladu s tržišnim uvjetima.
