Šeperić: Propisana dob za umirovljenje moga bi se smatrati diskriminacijom

Izvršni tajnik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Darko Šeperić komentirao je za Novosti namjeru Ministarstva rada da ukine automatski prekid radnog odnosa sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.

“Pravo na odlazak u mirovinu sa 65 godina i 15 godina staža zajamčeno je Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju. S našim očekivanim trajanjem života i uvjetima na tržištu rada to je realan uvjet. S druge strane, posve je u redu da se onima koji to žele i mogu otvori mogućnost da rade duže. Iako je to moguće i danas, trenutno uređenje iz Zakona o radu izuzetno je nepoticajno za poslodavce da radnicima ponude nastavak regularnog radnog odnosa nakon 65. godine”, kaže Šeperić.

Brojne europske zemlje nemaju takve zakonske odredbe koje bi nekoga poslale u mirovinu zbog navršene dobi, a Šeperić kaže i da bi se u nekim zemljama takva odredba smatrala diskriminacijom po osnovi dobi.

“Iako je istina da je stanovništvo sve starije, za održivost cijelog sustava socijalne države bitniji je omjer radno aktivnog i uzdržavanog stanovništva, koje uz starije uključuje djecu i mlade. Taj omjer se puno manje dramatično mijenja, jer je i djece manje nego nekada. U svakom slučaju, dobro je i logično davati poticaje onima koji mogu i žele da ostanu raditi duže, ali ne treba misliti da će to riješiti demografski problem, pa čak ni problem samog mirovinskog sustava. Sa širenjem prekarnog rada i atipičnih oblika ugovora kojima se sustavno izbjegava plaćanje doprinosa dugoročno ćemo morati tražiti nova rješenja za mirovinski sustav i njegovo financiranje”, navodi izvršni tajnik SSSH za Novosti.