Istraživanje portala MojPosao pokazalo je da svaki treći (35%) neumirovljeni građanin Hrvatske otvoren prema radu u mirovini – bilo na punu satnicu (9%), bilo na skraćeno radno vrijeme (26%), dok bi 42% ispitanika na rad u trećoj dobi pristalo isključivo ako nemaju financijskih mogućnosti za preživljavanje. Otprilike četvrtina naših sugrađana ne želi raditi u mirovini (23%).
Nešto malo više muškaraca (36%) nego žena (33%) želi raditi
u mirovini, ali i više muškaraca kategorički odbija mogućnost zaposlenja u
penziji (25% muškaraca i 22% žena).
Obrazovaniji žele raditi i nakon mirovine
Što je stupanj obrazovanja ispitanika bio veći, to je i
razina njihove spremnosti za zaposlenje u mirovini bila viša. Pa tako i nakon
odlaska u mirovinu s radom želi nastaviti 39% ispitanika sa VSS, odnosno 35%
onih sa VŠS i 32% ispitanika sa SSS. Također, što su naša mjesečna primanja
veća, to smo otvoreniji za rad u mirovini.
Što smo stariji, raspoloženiji smo za rad
Zanimljivo, piše MojPosao, što smo stariji, i samim time bliže umirovljenju, lakše prihvaćamo mogućnost rada u mirovini. Čak 53% ispitanika starijih od 46 godina odlučilo bi se na rad u penziji (bilo na puno ili na pola radnog vremena), a taj stav dijeli i 36% ispitanika od 36 do 45 godina i 32% onih u dobi od 26 do 35 godina. Najmlađe sudionike istraživanja, pripadnike skupine do 25 godina, najmanje privlači mogućnost rada ‘pod stare dane’ (31%).
Većina bi ostala na starom poslu
Kada bi imali mogućnost izbora, većina ispitanika (67%)
ističe da bi u mirovini nastavili raditi svoj ”stari” posao, odnosno onaj
koji su obavljali prije umirovljenja, dok trećina ispitanih radije bira
mogućnost zaposlenja na nekom drugom radnom mjestu. Žene su otvorenije za
promjenu od muškaraca – to potvrđuje podatak da bi 37% žena u mirovini odabralo
neko novo zanimanje, dok bi takvu odluku donijelo 29% muškaraca.
Niske mirovine su glavni motiv
Niske mirovine i loša financijska situacija glavni su motiv
vraćanju u radni odnos. Najviše ispitanika bi u mirovini radilo zbog dodatnih
financijskih sredstava (36%) ili zbog nemogućnosti preživljavanja s mirovinom
(33%). Četvrtina ispitanika (24%) bi u mirovini radila zbog osjećaja
produktivnosti, a 7% zbog druženja i socijalnog kontakta s drugima.
