Nakon odustajanja od povećanja radnog vijeka, Hrvatska se vratila na sporiji režim ujednačavanja radnog vijeka žena i muškaraca. U ovoj godini prve uvjete za mirovinu stječu žene rođene 1962. godine ako su skupile 32 godine i šest mjeseci radnog staža, piše u utorak Večernji list.
Datum rođenja određuje
točno vrijeme stjecanja prava na prijevremenu mirovinu, koja se u 2020. godini
može ostvariti s navršenih 57 i pol godina. Uz propisanu dob, minimalni je
uvjet za prijevremenu mirovinu i 32 i pol godine radnog staža, navodi dnevnik.
Za godinu dana,
minimalna dob za prijevremenu mirovinu penje se na 57 godina i 9 mjeseci i tako
će se postupno povećavati sve do kraja 2029., kada istječe prijelazno
razdoblje.
U punu starosnu
mirovinu žene ove godine odlaze sa 62 godine i šest mjeseci, dakle dvije i pol
godine ranije od muškaraca.
U prijelaznom
razdoblju svake sljedeće godine granica života i staža povećavat će se za tri
mjeseca, a radni vijek žena i muškaraca izjednačit će se 2030. godine! Dizanje
radnog vijeka preko 65 godina zasad je odgođeno do daljnjega, podsjeća Večernji
list.
U prvih 11
mjeseci prošle godine Hrvatska je dobila oko 45 tisuća novih umirovljenika, a
podaci kažu da žene u pravilu rade dulje od propisanih minimalnih uvjeta.
Novost je od ove godine i niža penalizacija za prijevremene mirovine, koja se za pet godina ranijeg odlaska u mirovinu smanjuje s 18 na 12 posto. Po novome, svaki mjesec ranijeg odlaska u mirovinu kažnjavat će se s 0,2 posto manje mirovine (a ne 0,3 posto kao dosad), s tim što su penalizacije pošteđene osobe koje su se zaposlile u tinejdžerskoj dobi ili svojim ranim dvadesetima, donosi Večernji list.
