Aktivno starenje
5 mitova o starijim zaposlenicima
Iskusniji zaposlenici itekako mogu biti korisni tvartkama i sve je više poslodavaca toga svjesno. Međutim, neki ljudi i dalje vjeruju u mitove kad su posrijedi stariji radnici. Evo najčešćih 5 mitova…
Napustila sam posao. U 61., skoro 62. godini jednostavno sam dala otkaz, piše za Huffington Post njihova kolumnistica Pamela Lutrell. Sada mogu početi iznova s novim nadama. Proteklih 16 godina bilo je divno. Učila sam i inspirirala učenike da vole novinarstvo onoliko koliko ga i ja volim. No, stvari se mijenjaju… škole mijenjaju smjer baš kao i biznis i vrijeme je da se krene naprijed. Ja nisam doista učitelj. Moja originalna karijera bila je vezana uz marketing i odnose s javnošću. Sada je pravo pitanje, mogu li dokazati da netko doista cijeni iskustvo i zrelost?
‘Nikome nemoj reći koliko ti je godina!’ Ovo je najčešći savjet koji sam dobila. Ali ozbiljno – kako se godine mogu sakriti? Ne mogu djelovati dvadeset godina mlađe. A i u životopisu jasno stoji da sam diplomirala 1975. Još nisam isprobala botox, pa je normalno da imam bora po licu. Znam, ništa od ovoga ne bih zapravo smjela priznati. Međutim, optimist sam i vjerujem da ću uspjeti nekoga uvjeriti da riskira sa sigurnom stvari. Razmontirajmo ponovo nekoliko mitova:
Mlađi zaposlenici napornije rade. Ja i dalje ustajem u 4 ujutro, prvo vježbam i nakon toga odradim čitav dan bez prigovora.
Mlađi su zaposlenici više usredotočeni na kompaniju i imaju manje stvari koje im odvraćaju pažnju. Zapravo, mislim da bih bila više posvećena poslu. Završila sam s nastojanjima da preskočim druge zaposlenike i popnem se na karijernoj ljestvici. Moja djeca su odrasla i imaju vlastite živote. Jedino što želim je raditi ono zbog čega su me zaposlili i raditi to dobro.
Mlađi zaposlenici su zdraviji. Pa, ne nužno. Kad sam napustila prošli posao, iza mene je ostala hrpa neiskorištenih bolovanja. Osim toga, ne pada mi na pamet zbog neke sitne boljetice uzeti slobodno.
Mlađi zaposlenici su više u toku s onim što se događa u poslu i u vijestima. Ponovo – ne! Stereotip je pretpostaviti da je netko prestao s učenjem samo zato što je stariji. Čitam mnogo stručne literature i godinama pratim što se događa u svijetu društvenih mreža i novih oblika marketinga. Osim toga, i sama spadam u najveću grupu ljudi najinteresantnijih oglašivačima stoga to razumijem jako dobro.
Mlađi zaposlenici ne razmišljaju o umirovljenju. Pa, ne razmišljam ni ja. Kao prvo, ekonomska situacija je takva da se mora raditi sve duže, a i dovoljno smo zdravi da to i učinimo. Osim toga, radije bih bila na poslu nego na nekom terenu za golf ili tenis. Moje zadovoljstvo proizlazi iz rada.