Ako spadate među one sretnike koji u zrelijoj dobi uopće imaju posao, tad ste sigurno suočeni s bojazni da ćete ga izgubiti. A u poznim godinama novi posao nije lako naći. Kolumnist Huffington Posta, Phyllis Weiss Haserot, napravio je vrlo korisnu listu stvari na koje bi stariji radnici trebali pripaziti, a kako bi i ostali radnici.
1. Budite angažirani i zainteresirani
Uvažavajte tuđe mišljenje. Pokažite da ste aktivni slušatelj i to trenutnim reakcijama poput kontakta očima, naginjanjem naprijed prema govorniku i korištenjem kratkih riječi poput ‘da’ i ‘aha’.
2. Ako ste zbog nečeg uzbuđeni, pokažite to.
Budite hrabri u svojim ciljevima, inicijativama i aspiracijama čak i ako ih se pomalo plašite i ako ćete zbog toga morati povećati svoju angažiranost. Takvo ponašanje djelovat će motivirajuće na sve oko vas.
3. Doprinosite svojoj okolini dobrim idejama
Podijelite s drugima što znate i sudjelujte u razmjeni zamisli bez osuđivanja.
4. Doista je važno na poslu pokazivati da imate mišljenje
Ljudi se lako poistovjećuju sa strašću. Objasnite zašto je neka zadaća ili misija jako važna za vas i zašto vas motivira. Drugi će to znati cijeniti.
5. Postavljajte pitanja
Kad kod je moguće pokažite da ste spremni učiti i poboljšavati se.
6. Budite predani grupi
Neka bude jasno da ste timski igrač i da ste spremni zasukati rukave. Pogledajte kako se isprepliću vaši osobni ciljevi s ciljevima vaših kolega i kako zajednički možete raditi za dobrobit grupe ili čitave organizacije.
7. Budite mentor
Ako pomažete drugima da rastu i razvijaju se, time pokazujete da niste ovdje samo zato jer vam još nije počela mirovina.
Koja ponašanja izbjegavati?
Ne budite kradljivac energije tako što ne reagirate, spori ste ili svaki razgovor pokušavate okrenuti na sebe. Nemojte uvijek govoriti ‘ne’ i biti onaj koji zaustavlja sve akcije. Umjesto toga, naučite govoriti ‘da, i’, umjesto ‘ne, ali’.
Kad se ne slažete s nečijim pristupom, pokažite mu alternativnu metodu, umjesto da se durite. Kad ste u krivu, priznajte to. Pokažite interes za ideje drugih ljudi i njihovo implementiranje. Na taj način, nitko neće pomisliti da ste zapeli u prošlosti i da imate averziju prema novoj tehnologiji. Odgovarajte što brže kad vas se pita za mišljenje i pomoć.
